職位要求

招聘日期： 2025-04-02 ~ 2026-04-01

人力資源管理相關(guān)專業(yè)
無(wú)職稱
全職
2人
英語(yǔ)一般

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作；
2、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施；
3、完成公司的招聘指標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；
5、完善企業(yè)薪酬和激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工積極性；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作。
崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源全模塊工作，至少精通其中兩個(gè)模塊（含招聘）的管理工作；
4.具備集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé).具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.統(tǒng)籌安排能力.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

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