一、招聘崗位有關(guān)情況
任職要求：
1.具有3年及以上的科研項(xiàng)目申報(bào)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目、平臺(tái)、獎(jiǎng)勵(lì)的策劃、申報(bào)和科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉科技企業(yè)各類資質(zhì)評(píng)審規(guī)則，有成功申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、“專精特新”小巨人企業(yè)資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與政府主管部門、高?？蒲袔熧Y團(tuán)隊(duì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的工作關(guān)系；
4.具有良好的邏輯思維能力和扎實(shí)的文字功底，能夠起草高質(zhì)量工作方案；
5.思維清晰、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
崗位介紹：
1.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目、軟課題全流程管理；
2.策劃并組織申報(bào)各級(jí)政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)等科技項(xiàng)目、平臺(tái)、獎(jiǎng)勵(lì)；
3.負(fù)責(zé)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市創(chuàng)新型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)等各類資質(zhì)的策劃、申報(bào)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理性評(píng)估，公司月度、年度科研經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)及上報(bào)；
5. 其他工作。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行中國(guó)中煤的文化理念；
2.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，為人正派，勤勉盡責(zé)，無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
（二）資格要求
1.任職要求及崗位描述等詳見附件；
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬；
3.行業(yè)專家、核心資源擁有者等不受條件限制。
三、招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話、郵件等方式提前通知。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月9日
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中煤招聘（https://zhaopin.chinacoal.com）或掃描文末二維碼報(bào)名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
2.聘用人員設(shè)定試用期，經(jīng)考核合格者正式聘任，不合格者解除勞動(dòng)合同；
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)；
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露；
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。

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職位要求

職位描述

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