一、招聘崗位有關(guān)情況
任職要求：
1.具有3年及以上的科研項(xiàng)目采購、供應(yīng)鏈管理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，掌握采購談判技巧、供應(yīng)商評(píng)估方法、成本分析和控制等專業(yè)技能；
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)不斷發(fā)展的采購管理需求；
3.思維清晰、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)建立健全采購管理體系；
2.負(fù)責(zé)年度/季度采購計(jì)劃編制；根據(jù)各部門采購需求，制定合理采購策略；
3.負(fù)責(zé)采購全流程管理，包括但不限于組織編制招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)公告、資格預(yù)審、開標(biāo)評(píng)標(biāo)及結(jié)果公示，嚴(yán)格把控采購各環(huán)節(jié)的質(zhì)量和進(jìn)度；組織編制詢價(jià)文件、評(píng)審方法、采購合同等文件，組織評(píng)審談判，形成評(píng)審報(bào)告并定標(biāo)；
4.持續(xù)分析采購成本構(gòu)成，監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行情況，定期提交采購分析報(bào)告；
5. 其他工作。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行中國中煤的文化理念；
2.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，為人正派，勤勉盡責(zé)，無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
（二）資格要求
1.任職要求及崗位描述等詳見附件；
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬；
3.行業(yè)專家、核心資源擁有者等不受條件限制。
三、招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過電話、郵件等方式提前通知。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月9日
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中煤招聘（https://zhaopin.chinacoal.com）或掃描文末二維碼報(bào)名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報(bào)名。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
2.聘用人員設(shè)定試用期，經(jīng)考核合格者正式聘任，不合格者解除勞動(dòng)合同；
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)；
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無關(guān)人員透露；
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。

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職位要求

職位描述

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