一、招聘崗位有關(guān)情況
任職要求：
1.具有EMS能量管理系統(tǒng)或變電站SCADA系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有新能源能量管理系統(tǒng)（EMS）、微電網(wǎng)控制系統(tǒng)、虛擬電廠平臺(tái)、儲(chǔ)能管理系統(tǒng)（BMS/PCS上層應(yīng)用）的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉光儲(chǔ)直柔及儲(chǔ)能電站一二次設(shè)備與系統(tǒng)，熟悉工業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)、通訊卡、通訊管理機(jī)等產(chǎn)品的選型，深入了解電力系統(tǒng)基本原理、電力電子技術(shù)、新能源發(fā)電技術(shù)（光伏、風(fēng)電）、儲(chǔ)能技術(shù)原理與應(yīng)用，熟練掌握至少一種電力系統(tǒng)或控制系統(tǒng)仿真工具，了解機(jī)器學(xué)習(xí)/人工智能基礎(chǔ)，了解軟件開(kāi)發(fā)生命周期、版本控制（Git）、測(cè)試方法；
3.思維清晰、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
職責(zé)描述：
1.參與或負(fù)責(zé)能量管理系統(tǒng)（EMS）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)及軟硬件開(kāi)發(fā)；
2.負(fù)責(zé)EMS能量調(diào)度算法的開(kāi)發(fā)與調(diào)試，以及EMS相關(guān)設(shè)備的測(cè)試和驗(yàn)收; 參與EMS與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備（SCADA、RTU、智能電表、逆變器、BMS、PCS等）的通信協(xié)議對(duì)接（如 Modbus, IEC 61850, MQTT, OPC UA）和系統(tǒng)集成；
3.配合項(xiàng)目立項(xiàng)論證、科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢等工作；
4.配合開(kāi)展創(chuàng)新示范前沿課題，創(chuàng)新聯(lián)合體及實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)、科技交流合作等工作；
5.其他工作。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行中國(guó)中煤的文化理念；
2.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，為人正派，勤勉盡責(zé)，無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
（二）資格要求
1.任職要求及崗位描述等詳見(jiàn)附件；
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬；
3.行業(yè)專家、核心資源擁有者等不受條件限制。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話、郵件等方式提前通知。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月9日
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中煤招聘（https://zhaopin.chinacoal.com）或掃描文末二維碼報(bào)名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
2.聘用人員設(shè)定試用期，經(jīng)考核合格者正式聘任，不合格者解除勞動(dòng)合同；
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)；
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露；
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。

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職位要求

職位描述

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