職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案和技術(shù)方案案：全面統(tǒng)籌各項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)方案和技術(shù)協(xié)調(diào)實(shí)施，組織產(chǎn)品技術(shù)評(píng)審和技術(shù)交流會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
2、分派設(shè)計(jì)模組和統(tǒng)整集成成(包括但不限于：設(shè)計(jì)方案/圖的審核審批)：根據(jù)下屬設(shè)計(jì)工程師專長(zhǎng)，將項(xiàng)目設(shè)備設(shè)計(jì)進(jìn)行分工下派(術(shù)業(yè)專攻)，然后再進(jìn)行統(tǒng)整集成，總體把控設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量的過硬性；
3、方案交付和技術(shù)協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌管理設(shè)計(jì)方案的有效溝通和定案協(xié)調(diào)，當(dāng)設(shè)計(jì)方案經(jīng)客戶定案后，交設(shè)備開發(fā)部門開發(fā)相關(guān)設(shè)備；
4、產(chǎn)品出具的技術(shù)跟進(jìn)和修正：產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)出成品期間，組織相關(guān)人員定期跟進(jìn)進(jìn)度、監(jiān)控質(zhì)量并修正相關(guān)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品。
5、建立和完善設(shè)計(jì)院(中心)的各項(xiàng)管理制度和規(guī)程、使得設(shè)計(jì)院的管理有效得到執(zhí)行；
搭建設(shè)計(jì)院管理的標(biāo)準(zhǔn)流程、使得設(shè)計(jì)管理規(guī)范化、有效化、體系化；
6、注重人才建設(shè)和教育，培養(yǎng)設(shè)計(jì)院(中心)的后備梯隊(duì)、提升專業(yè)能力，使得設(shè)計(jì)院人才濟(jì)濟(jì)！不缺人才；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的凝聚力建設(shè)、使其團(tuán)結(jié)一心、眾志成城、士氣高昂、高度協(xié)作；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院(中心)的成本管控工作(不斷降低成本/提高效益)；
9、負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案相關(guān)費(fèi)用(含公關(guān)費(fèi))的審核審批工作、統(tǒng)籌管控和節(jié)省相關(guān)成本；
10、參與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的討論、提供發(fā)展的戰(zhàn)略性建議(富有主人翁精神)；
11、了解和收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)、通過變革不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力(不斷吸取其優(yōu)勢(shì)/與時(shí)俱進(jìn))；
12、帶領(lǐng)下轄商務(wù)公關(guān)部門，做好所有項(xiàng)目的客戶關(guān)系、利于設(shè)計(jì)方案的通過和合作達(dá)成；
13、維護(hù)和保持好相關(guān)客戶的良好關(guān)系，為后續(xù)潛在客戶的合作做好鋪墊；
14、根據(jù)企業(yè)要求、落實(shí)各項(xiàng)管理制度并嚴(yán)格遵守；
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、化學(xué)工程與工藝、冶金、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、化工、冶金、脫硫脫硝、廢氣治理的相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、設(shè)計(jì)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；帶過50個(gè)人研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、產(chǎn)品統(tǒng)籌，體系搭建，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力突出者優(yōu)先；
5、希望在環(huán)保領(lǐng)域跟公司一起成長(zhǎng)者優(yōu)先。

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職位要求

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