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儀表副部長 20000~30000 元/月

學歷不限 經(jīng)驗不限 浙江-寧波市

更新時間: 2025-10-24

寧波科元精化有限公司
私營/民營企業(yè) 500 - 999人
寧波北侖區(qū)青峙工業(yè)區(qū)港口路98號

職位要求

招聘日期: 2025-10-20 ~ 2026-02-06

職位描述

職責
1 根據(jù)公司管理制度要求,協(xié)助部長組織制(修)訂、落實本部門為執(zhí)行公司管理制度所適應(yīng)的相關(guān)管理實施細則;
2 協(xié)助部長組織貫徹落實上級的決議、決定,根據(jù)上級工作安排確定本部門管理目標,組織對目標實現(xiàn)的過程進行監(jiān)測、分析和改進;
3 參與本部門重大問題決策;
4 協(xié)助部長負責本部門的生產(chǎn)、設(shè)備、工程的日常管理,負責對主要控制設(shè)備的檢查,掌握儀表、弱電及信息化設(shè)備的運行情況,及時組織處理儀表、弱電及信息化設(shè)備隱患,提高裝置儀表“四率”;
5 協(xié)助部長組織編制上報本部門年度大修理和設(shè)備更新計劃,經(jīng)公司批準后實施。組織編制月、季、年儀表設(shè)備計劃,備品配件計劃,組織儀表設(shè)備大修和技術(shù)改造,積極應(yīng)用適用的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備;
6 協(xié)助部長做好本部門固定資產(chǎn)管理和備品配件等物資管理工作,對固定資產(chǎn)的使用、調(diào)動、添置、報廢工作負責;對部門倉庫物資管理,常用零配件定額管理,備品配件管理負責;
7 對照上級各類檢查要求或規(guī)定,做好本部門范圍內(nèi)儀表專業(yè)、弱電及信息化問題的自查與整改;;做好對各類儀表、弱電及信息化設(shè)備改造項目的工程量審核,阻止不合理費用支出;協(xié)助部長組織對儀表、弱電及信息化設(shè)備新建、檢修、大修、技措等項目施工質(zhì)量驗收;
8 協(xié)助部長組織、實施本部門生產(chǎn)以及技術(shù)、節(jié)能降耗、技措技改、科研、設(shè)備等管理工作,完成公司下達的各項技術(shù)經(jīng)濟指標;對本部門安全生產(chǎn)負直接責任;
9 協(xié)助部長組織員工認真執(zhí)行政府和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、標準和規(guī)章制度;
10 在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn),及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為;在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,應(yīng)果斷正確處理,立即報告主管領(lǐng)導,防止事態(tài)擴大;協(xié)助部長組織安全檢查,負責對直接作業(yè)環(huán)節(jié)作業(yè)許可證的申請或?qū)徟?,組織落實好各項安全防范措施;
11 協(xié)助部長組織做好基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓練等工作;
12 協(xié)助部長組織做好職工的思想引領(lǐng)和教育,負責主管業(yè)務(wù)人員的廉潔從業(yè),提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊凝聚力,確保職工隊伍穩(wěn)定;
13 協(xié)助部長組織新建擴建裝置儀表、電信、控制系統(tǒng)和信息化的設(shè)計審查、選型、自動化方案的討論、技術(shù)招標、施工管理、三查四定和竣工驗收及開工等各項工作,解決實施過程中暴露出來的各種問題;
14 按照公司管理體系要求,協(xié)助部長組織實施本部門涉及專業(yè)的管理工作,對本部門HSE、質(zhì)量、測量、能源等管理目標、指標實現(xiàn)的過程進行監(jiān)測、分析和改進;
15 協(xié)助部長組織做好員工安全環(huán)保教育、生產(chǎn)、風險評估、隱患治理、反事故演習和事故調(diào)查及四不放過整改工作;
16 按時完成上級領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)和部長交辦的其它工作任務(wù)。
17 認真貫徹執(zhí)行政府有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)和公司有關(guān)質(zhì)量制度,恪守質(zhì)量誠信;
18 忠于職守,認真貫徹執(zhí)行公司HSE方針、目標,對本崗位HSE工作負責。
要求
1、本科及以上學歷,中級工程師以上任職資格,化工自動化及儀表相關(guān)專業(yè);
2、15年及以上煉化相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年及以上煉化企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具有一次以上大型石化項目自動化儀表專業(yè)全過程項目建設(shè)經(jīng)驗。
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析、處理問題及突發(fā)事件的能力,以及文字、語言表達能力和計算機操作能力;
5、 熟練掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)知識及相關(guān)政策、法規(guī)和制度;
6、 具有較強的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、親和力、凝聚力;
7、 具有良好的人際關(guān)系及溝通技巧;
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