人事主管 8000~12001 元/月
本科 三年以上 湖北-宜昌市
更新時(shí)間: 2025-06-19

職位要求
招聘日期: 2025-06-19 ~ 2025-07-31
- 專業(yè)不限
- 無(wú)職稱
- 全職
- 1人
- 外語(yǔ)不限
職位描述
1.負(fù)責(zé)員工溝通渠道建設(shè)及管理,了解員工動(dòng)態(tài),能根據(jù)實(shí)際遇到的問題提出并實(shí)施完善的解決方案;
2.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控,包括但不限于勞動(dòng)合同、員工關(guān)系及爭(zhēng)議處理;
3.組織和協(xié)調(diào)各方資源,處理各種勞動(dòng)關(guān)系事件,處理工傷事故;
4.負(fù)責(zé)配合涉及公司糾紛、法律訴訟等內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;
5.配合各部門開展各項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察工作,監(jiān)督、檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;
6.負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、員工落戶等事務(wù),落實(shí)人才政策申報(bào);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源學(xué).心理學(xué)及法律專業(yè)優(yōu)先;
2.掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策及政府辦事流程;
3.具備制造業(yè)企業(yè)3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)不少于2年,有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.性格開朗,抗壓,實(shí)干,有較強(qiáng)的談判能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力(口頭和文字)和溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng),擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備極強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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